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职业成长
公司奉行“以人为本、搭建人才梯队、让员工收获成长”的人才战略,为员工提供【管理序列】和【技术序列】双通道的
职业生涯发展通道,提供专业内外部培训,为实习生提供定期考核晋级机制。
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工作生活
公司通过举办员工拓展、员工运动会、晚会等各类文体活动,丰富员工业余生活,增强员工凝聚力、向心力
并鼓励员工组建兴趣社团(如篮球社、足球社、羽毛球社、游泳社、瑜伽社等)
多种形式开展企业文化活动。
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